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旅游行業的996，還能改變嗎？
2019-04-19
近期，“996工作制”成為網絡熱議的話題。
從廣大網友吐槽996，到馬云認為“能做996是一種巨大的福氣”，再到新華社、人民日報等官媒抨擊996，話題一直在持續升溫。
所謂996工作制，是指每天從早上9點工作到晚上9點，每周工作6天，代表了互聯網企業盛行的一種加班文化。
不只是互聯網企業盛行加班，傳統旅行社也深陷加班魔咒。
計調每天要錄產品、報價、做預算、錄成本、錄游客名單、做成本付款、維護團期庫存、制作確認書及出團通知書等瑣碎又繁重的工作，忙著忙著就996了；僅有的吃飯休息時間還要接銷售詢位電話，聊著聊著就007了......
傳統旅行社的銷售早已習慣加班。因為銷售除了拓展客戶，還要反復與計調溝通余位、價格、預留位置；要收款退款認款；還要進行客戶新增、客戶查詢、數據查位等一堆工作......
旅行社財務自然也逃不掉加班魔咒。旅行社與供應商、同行、直客、代理、門店之間都會產生海量財務數據，十分繁雜又絕不容出錯。加班整理各種報表已經成為財務的常態......
員工還在加班，財務報表還沒出，需要簽字的文件還沒出，旅行社管理層和老板能不加班嗎？
那問題來了：傳統旅行社的996，還能改變嗎？
對于996，人民日報4月14日發文評論，認為“比起延長工時，企業更應倡導高效而快樂地工作。崇尚奮斗，絕不等于強制996”。
的確，同姐同樣認為，一味地延長工時不僅占用了員工的自由配置時間，還并不能保證會為企業創造更多利益。只有通過提高效率來代替加班，才是為企業創造更多價值的科學方法。
而傳統旅行社的加班現象，也確實可以通過提高效率來解決。
同天下研發小強ERP旅游管理系統，就是為了幫助旅游企業實現提效降本。小強ERP系統讓旅游人用高效的信息化方式代替低效的手工操作方式來辦公，從而用更少的工作時間，更高效地完成工作，告別996，告別加班。
舉個栗子：
旅行社計調每天要錄成百上千個游客的證件信息，而證件信息夾雜英文和數字，工作十分繁雜且易錯。以前計調人工錄游客證件信息，這一項工作就要花費計調一半的工作時間，即使加班也收效甚微。
而通過小強ERP證件識別功能，只要一鍵上傳游客證件照，系統1秒就能精準讀取證件信息。這意味著花幾分鐘，就能完成以前計調要花幾個小時才能完成的錄名單工作，遠比加班來得有意義。
還有，老板打開電腦/手機，就能隨時查看每日訂單量、銷售業績、收款情況等企業經營數據，再也不用等財務做報表；
在小強ERP財務板塊，客戶應收應付款一目了然，財務隨時隨地完成審批，系統還可自動生成財務報表，省時省力。
通過小強ERP同業對接功能，計調可以一鍵接入合作同業的產品，再也不用人工重新錄入；在小強ERP系統辦公，計調只要錄一次成本就能永久便捷調用，還可以一鍵生成確認書、出團通知書，高效處理日常工作；
通過小強ERP系統，旅行社銷售可以自助完成查位、查價格、下單，省去反復溝通詢位的時間等；還可以一鍵調取客戶數據、訂單信息等；大大提高工作效率。
至今，小強ERP系統已經為全國近20000家旅行社提供信息化解決方案，幫助旅游企業提效降本。其中，贛中旅、走遍全球、四川上航、成功之旅、航旅集團、中婦旅、正亞集團等資深用戶也與我們分享了小強ERP系統帶來的高效與便利：
小強ERP用戶故事還在繼續抒寫......
小強ERP系統也一直在更新升級，從各方面提高旅游人辦公效率，幫助旅行社遠離996。
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